Bản cứng là gì? Những lưu ý người lao động cần nhớ khi nộp CV bản cứng

Bản cứng là khái niệm gì?

Bản cứng là bản in vật lý của tài liệu, cho phép người dùng cầm trên tay và mang theo dễ dàng. Khác với bản mềm là phiên bản điện tử, để đọc chúng bạn phải truy cập máy tính hoặc các thiết bị thông minh khác.

Tuy nhiên, bạn có thể chuyển đổi từ bản mềm thành bản cứng nếu bạn có máy in. Trong một số trường hợp, chúng ta cần sử dụng bản cứng như khi nộp CV xin việc, ký hợp đồng, và nộp hồ sơ lên các cơ quan, sở, ban ngành.

Bạn đang xem: Bản cứng là gì? Những lưu ý người lao động cần nhớ khi nộp CV bản cứng

Khi xin việc ở các công ty lớn, việc nộp CV bản cứng cho bộ phận nhân sự thường là bắt buộc. Chỉ cần in file CV thành bản cứng trên giấy A4 là đã đáp ứng yêu cầu nộp hồ sơ tuyển dụng.

CV bản cứng bao gồm những giấy tờ nào?

Một CV bản cứng bao gồm các thông tin và giấy tờ cơ bản sau đây:

• Sơ yếu lý lịch và thông tin cá nhân
• Bản sao bằng cấp, chứng chỉ học vấn
• Thông tin về kỹ năng nghề nghiệp
• Mục tiêu trong công việc
• Thông tin về kinh nghiệm làm việc

CV bản cứng và CV bản mềm khác nhau như thế nào?

CV là một phần quan trọng trong bộ hồ sơ xin việc, quyết định việc bạn có để lại ấn tượng với bộ phận tuyển dụng hay không. Nhân viên có kinh nghiệm thì đã hiểu rõ sự khác biệt giữa CV bản cứng và CV bản mềm. Tuy nhiên, đối với những ứng viên mới tốt nghiệp, họ thường băn khoăn về điểm khác biệt giữa hai loại CV này.

CV bản cứng: Chuyên nghiệp và lịch sự

Xem thêm : Mật ong bao nhiêu calo? Uống mật ong có béo không?

CV bản cứng thường được yêu cầu khi tham gia buổi phỏng vấn tại các doanh nghiệp. Yêu cầu đối với bản CV cứng thường khắt khe hơn so với bản CV mềm. Đặc biệt, ảnh đại diện trong CV bản cứng phải là ảnh chân dung chụp một cách chuyên nghiệp và nghiêm túc. Ứng viên cần mặc đồ gọn gàng, chụp ảnh với nền xanh và dán ảnh vào vị trí quy định.

Thường thì CV bản cứng còn được viết tay, tuy nhiên việc này mất nhiều thời gian. Vì vậy, người ta thường in bản CV để tiết kiệm công sức.

CV bản mềm: Tiện lợi và dễ tra cứu thông tin

Thông thường, CV bản mềm được yêu cầu gửi trực tiếp qua email, Zalo/FB hoặc qua các trang web tuyển dụng. Từ bản CV bản mềm, nhà tuyển dụng sẽ xem xét, đánh giá để quyết định việc mời ứng viên tham gia phỏng vấn trực tiếp hay không.

CV bản mềm giúp ứng viên tiết kiệm thời gian nộp hồ sơ và thuận tiện cho nhà tuyển dụng trong việc khai thác thông tin.

Cách tạo một CV bản cứng chuyên nghiệp

Chỉ với một vài bước đơn giản, bạn có thể tạo một CV bản cứng chuyên nghiệp để ứng tuyển vào các doanh nghiệp:

• Bước 1: Tải một mẫu CV phù hợp trên internet tương ứng với vị trí công việc bạn đang xin.
• Bước 2: Mở file word để chỉnh sửa.
• Bước 3: Điền đầy đủ thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, mục tiêu nghề nghiệp, bằng cấp, kỹ năng chuyên môn vào từng mục trên CV.
• Bước 4: Kiểm tra lỗi chính tả và cách trình bày thông tin, sau đó lưu lại file CV trên máy tính.
• Bước 5: In bản CV tại nhà hoặc tiệm photocopy bằng cách copy vào USB hoặc gửi file qua email. Đừng quên dán ảnh cá nhân kích thước 3×4 hoặc 4×6 vào bản CV theo yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Những điều cần lưu ý khi nộp CV bản cứng

Xem thêm : Thịt trâu gác bếp bao nhiêu calo? Ăn nhiều có béo không?

Sau khi hiểu về bản cứng là gì, bạn cần lưu ý những vấn đề sau khi nộp CV cho nhà tuyển dụng:

Kiểm tra cẩn thận lỗi chính tả và font chữ

Trong quá trình viết và in CV, bạn cần kiểm tra cẩn thận thông tin cá nhân, lỗi chính tả, và font chữ. Lỗi font chữ và chính tả là vấn đề nghiêm trọng khi làm CV xin việc. Điều này gây ấn tượng không tốt trong mắt nhà tuyển dụng và có thể khiến bạn bị loại ngay lập tức. Hãy tránh tạo ra ấn tượng thiếu chuyên nghiệp với nhà tuyển dụng.

Ảnh chụp chân dung cá nhân rõ ràng

Khi nộp CV bản cứng, đừng quên chụp ảnh chân dung rõ ràng và in với chất lượng tốt nhất. Bạn có thể gắn ảnh lên CV để in thành file đen trắng hoặc dán ảnh cá nhân in màu vào bản CV đã in. Điều này giúp CV của bạn có chất lượng tốt nhất.

Chuẩn bị đầy đủ giấy tờ đi kèm

Ngoài CV bản cứng, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ khác như sơ yếu lý lịch tự thuật (bản photo công chứng), bản sao chứng minh thư/căn cước công dân (bản photo công chứng), đơn xin việc, bằng cấp, chứng chỉ (bản photo công chứng), giấy khám sức khỏe (đầy đủ theo quy định).

Khi đã hiểu về bản cứng là gì và các loại CV bản cứng, bản mềm, bạn có thể thực hiện các loại giấy tờ một cách hiệu quả nhất. Việc làm CV bản cứng chuyên nghiệp giúp tạo ấn tượng tốt đẹp với nhà tuyển dụng.

Nguồn: https://regiepresse.com
Danh mục: Tin Thể Thao